对于我这个打工者来说，未来的就业问题就好比横在头顶上的一把刀，公司可能会由于各种问题来裁员，我随时可能会失业，而失业就意味着，早晨被闹铃叫醒的那一刻，我不知道该出门去哪里；意味着我没有了现金收入流，但家庭却在正常开销；意味着我需要开始找下一份工作，但我不知道我是否能胜任下一份工作。

老王昨晚失眠，早上顶着红眼圈迟到，打开电脑时又正好赶上死机，这时领导突然来催老王交报告，老王情急之下顶撞了领导几句。晚上回家睡觉时，老王开始担心白天得罪了领导，导致这一夜再次辗转反侧。第二天周六早上起来，看着还在熟睡的1岁的孩子，老王猛然间意识到，将来供孩子上学还需要很多钱，自己现在得罪领导还太早，于是决定给领导发个信息道歉。但整个周末领导都没有回复，老王的心情跌到了谷底。这个周末还因为烦闷和妻子大吵了一架。

我经常会跟朋友同事聊起这个话题，他们也有同样的苦恼，也在尝试找第二职业，但并没有特别的突破，感性地聊起这个话题，也都是走一步看一步，如果真的到了失业那一步，自己除了继续找开发类的工作外，也没有别的办法了。

有看到这样一句话：21世纪的文盲不是哪些不会读写的人，而是那些不会学习、不愿反思和重新学习的人。所以，你现在掌握的技术并不能保护你，真正能保护你的是你对新技术的敏感度和适应能力。

改变态度

虽然小公司不稳定，不过当我们带着学习的态度，带着自我提升的态度去，不管结果如何一定会有所收获，因为我没有浪费时间，这就不会错。

财富的来源是对未来潜在收益的投资，特别需要思考自己该如何使用空闲时间，认真琢磨那些活动是真的有利于当下或长远的幸福。

认真工作，不断提升，避免失业。

独特的竞争力

一个行业内，每个职场人都应该了解：

• 你所在行业的核心价值是什么？
• 你提供那个环节的价值？
• 做好这个价值链，需要你有什么能力？

形成基于价值链的职业定位有3个好处：

• 好迁移—你的价值不受公司、职位的影响，可在行业内自由迁移。
• 能力提升得快—你不会被太多具体的琐事蒙蔽，不是为了工作而工作，而是专注自己的核心目标。
• 能力可带走—能力是自己能带走的，职位、关系、资源却未必能带走